ACTIVITÉS SOCIALES ET CULTURELLES ET VOYAGES 2024
Commençons par ce qui nous intéresse tous, à savoir Activités Sociales et Culturelles et voyages 2024 du CSE Sud-Ouest.
Non, Gérard Larcher n’est pas président de cette commission !
Non, son rythme d’avancement n’est pas celui des sénateurs ! Néanmoins, comme votre serviteur, vous vous demandiez si, enfin, vous arriveriez à voir le bout d’un voyage…
Les points essentiels du budget ASC votés à l’unanimité par les élus du CSE :
- 5 tranches sont désormais retenues en fonction du revenu fiscal de référence du foyer,
- Un budget animation locale de 70 € par salarié,
- Une billetterie « cinéma » avec 15 places par an prises en charge à 50% par le CSE,
- Une billetterie « parc » avec Prise en charge de 40% du prix d’entrée pour 1 parc par année,
- Forfait SLA ou Culture : budget de 100 € par salarié,
- Un remboursement de 50 € par an et par enfant pour les activités sportives des enfants,
- Des chèques vacances (ou un remboursement des vacances sur facture acquittée) d’un montant défini en fonction de votre tranche.
N’oubliez pas de mettre à jour vos avis d’imposition sur le site du CSE entre le 12 février et le 15 mars pour éviter d’être automatiquement affecté à la tranche 5 ! (Avis 2023 sur les salaires 2022)
Et encore …
- La possibilité d’accéder à un catalogue de réservation de résidences vacances hors saison estivale,
- Des voyages : long, moyen-courrier, croisière et weekends France & Europe !!! A chaque format une destination ! Mais déjà nous pouvons imaginer New York , les Bahamas, l’Afrique du Sud …. La commission voyage va étudier les destinations à vous proposer !
- Pour Noël, 180 euros par adulte et 60 euros par enfant (- 16 ans),
- Une allocation de rentrée scolaire de 30 à 150 euros selon l’âge et les études poursuivies,
- 100 € en chèques cadeaux pour le PACS, mariage, naissance ou départ en retraite,
- La Carte CEZAM qui est un portail de réduction sur des centaines de prestataires,
- Et pour les enfants, une participation aux colonies, stages sportifs, classes vertes, garderie,
- Des éléments plus poussés vous seront transmis d’ici quelques jours.
En séance, vos élus CFDT ont voté favorablement pour le budget afin de ne pas retarder les négociations actuelles avec les prestataires !
VIE DU CSE SUD OUEST
Affectation du travail au sein du service Affiliation de Chevaleret
Sans surprise l’affectation des dossiers est affectée par un robot. On nous promet une distribution plus rationnelle au mois du mai lorsque le robot passera la main à Joachim. C’est bien connu, Joachim a l’intelligence artificielle que le robot n’a pas.
Au-delà, de cette anecdote, c’est la réorganisation de la DROC qui interpelle. De nombreuses questions sont remontées par vos élus CFDT et certaines seront évoquées lors de prochaines CSSCT. Toutes auront une réponse, parole d’élus CFDT. N’hésitez pas à nous solliciter, à nous faire part de vos difficultés, nous serons à vos côtés.
Vos représentants de proximités se feront prochainement le relais des réponses apportées tant sur la partie outils que sur les modalités unilatérales qui définissent l’occupation des « territoires » sur vos sites.
Sécurité sur le site de Saint Herblain
Des mesures ont été prises : dépôt de plainte auprès du Procureur de la République et du Commissariat local, système de rondier (2 fois par semaine), vérification des accès du site et alarme télésurveillée.
Cholet et les travaux
Les équipes DETI sont sur le sujet et ce en vue d’envisager des travaux pour mieux réguler les températures (chaud et froid).
La CFDT restera néanmoins vigilante sur ce sujet « marronnier ».
CONSULTATIONS - AVIS
DUERP (Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels)
Vote unanimement défavorable de l’ensemble des élus.
Réaménagement de l‘Agence Conseil Retraite de Saint-Denis
Vote unanimement défavorable de l’ensemble des élus qui alertent la direction sur les différentes problématiques urgentes à régler pour garantir l’intégrité physique et améliorer les conditions de travail des collègues de St-
Denis : fuites d’eau, plafond effondré, absence d’un bouton anti-agression et de point d’eau dans la salle repas, isolement des conseillers dans des box.
Nous sommes là et serons toujours là pour faire entendre vos voix collectivement et solidairement.
Il est temps de rejoindre la CFDT, n’hésitez plus !
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