Salariés en situation de handicap
Nos accords prévoient un aménagement de travail pour les salariés en situation de handicap à hauteur de :
- 1 heure de réduction d’horaire par jour pour les salariés à l’horaire,
- 3 jours de congés supplémentaires par mois pour les salariés au forfait jour .
Les heures ou jours acquis sur ce mois sont utilisables le mois en cours ou au maximum le mois suivant.
Pour bénéficier de cet aménagement le salarié doit préalablement avoir effectué une demande de RQTH auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) et déclarer sa qualité de travailleur handicapé auprès de l’employeur.
Salariés parent ou tuteur d’enfant en situation de handicap
Il est possible de bénéficier de jours supplémentaires dans le cadre des congés exceptionnels, notamment pour accompagner l’enfant lors de rendez-vous en lien avec son handicap :
– de 8 jours supplémentaires si mon enfant a moins de 20 ans ;
– de 5 jours supplémentaires si mon enfant a plus de 20 ans, qu’il est à ma charge et atteint d’une incapacité d’au moins 80%.
Pour bénéficier de cet aménagement le salarié doit préalablement avoir déclaré la situation de handicap de l’enfant auprès de l’employeur.
